Carreras
*Debe tener 16+ años de edad para obtener empleo
Lanza tu carrera con nosotros
En Chick-fil-A South Mopac y Chick-fil-A Ben White ofrecemos incentivos excepcionales a los miembros talentosos de nuestro equipo. Estamos cultivando una auténtica cultura de cariño, y lo demostramos con invirtiendo en su desarrollo personal y creando un ambiente en donde...
Tendras oportunidades de crecer
Estarás facultado en convertirte en un líder influyente y positivo
La comunicación es saludable y efectiva
Adoptamos el auténtico apoyo, la restauración y el optimismo
¡Únete a nuestro equipo!
Buscamos personas amigables y entusiastas que disfruten sirviendo a los clientes. En Chick‑fil‑A, los miembros de nuestro equipo son más que simples empleados: son una parte muy valiosa de cada restaurante Chick‑fil‑A. ¡Nuestra alta tasa de retención es una prueba de que los miembros del equipo realmente disfrutan trabajar en Chick‑fil‑A!
*Requisitos para conductores: edad mínima de 18 años, licencia de conducir válida, se requiere un historial de conducción limpio
Beneficios
PAGO COMPETITIVO
Junto con un cheque de pago competitivo, trabajarás en un entorno enriquecedor donde aprenderás valiosas habilidades comerciales y de personas.
HORARIO FLEXIBLE
Probablemente tengas compromisos con tu familia, amigos, escuela o equipos deportivos. Intentaremos organizar su horario de trabajo en torno a ellos.
DOMINGOS DE DESCANSO
Todos los restaurantes de Chick-fil-A están cerrados los domingos, así para que puedas tener un día libre para pasar con su familia y amigos.
BECAS ESCOLARES
En Chick-fil-A, creemos que todo el mundo merece una educación. Ofrecemos becas de liderazgo a los empleados elegibles que califican.
NO SE NECESITA EXPERIENCIA
Estamos buscando personas amables y entusiastas a las que les guste servir a los clientes. Te enseñaremos todo lo que necesitas saber.
COMIDA GRATIS DURANTE CADA TURNO DE TRABAJO
Cada vez que trabajas en un turno de 5 horas o más, tendrás un subsidio de comida de $11.50 para disfrutar en su horario de descanso*
Seguro de salud
Seguro médico, de visión y dental disponible para empleados a tiempo completo que trabajan al menos 30 horas a la semana dentro del período de medición.
401K
Debe tener al menos 21 años de edad y trabajar más de 1040 horas al año (un promedio de 20 horas por semana) para ser elegible.
Nuestra Cultura
Estamos enfocados en crear una cultura de cariño en nuestros restaurantes. Chick-fil-A está comprometido con una cultura en el lugar de trabajo donde todos son tratados con honor, dignidad y respeto.
Creemos que la COMUNIDAD es el corazón de nuestra organización. Esto está encarnado por:
Administración
Impactar positivamente en nuestra comunidad local de partes interesadas a través del servicio y la responsabilidad social.
Inclusión
Valoramos toda la vida por igual, con honor, dignidad y respeto por todos.
Asociación
Compartir una relación arraigada en la compasión, la solidaridad y un lenguaje común de aliento.
Creemos que el CRECIMIENTO es esencial para la salud de nuestra organización. Esto se promueve a través de:
Desarrollo
Avanzando hacia nuestro máximo potencial a través del crecimiento de las habilidades personales y profesionales.
Excelencia
Incesable en nuestra búsqueda de lo mejor, y un saludable desdén por la mediocridad.
Resultados
Ampliar el alcance de la influencia de nuestra marca, defendiendo la salud financiera de nuestro negocio.
Nuestro Propósito
Glorificar a Dios siendo un fiel mayordomo de todo lo que se nos ha confiado. Tener una influencia positiva en todos los que entran en contacto con Chick-fil-A.
Nuestra Visión
Crear experiencias notables mediante el desarrollo de líderes excepcionales.
Nuestra Misión
Ser la empresa más cariñosa del mundo.
Nuestra Cultura
Te garantizamos que escucharás risas y mucho ánimo en nuestros restaurantes. Nuestra cultura es de apoyo y camaradería, ¡y muchos miembros del equipo hacen amigos para toda la vida!
Nuestros Valores Fundamentales
Estamos aquí para servir.
Mantenemos las necesidades de los miembros de nuestro equipo y clientes en el centro de nuestro trabajo, haciendo lo que es mejor para el negocio y lo mejor para ellos.
Juntos somos mejor.
Es a través del trabajo en equipo y la colaboración que hacemos nuestro mejor trabajo. Somos una cultura inclusiva que aprovecha las fortalezas de nuestro diverso talento para innovar y maximizar nuestro cuidado por los miembros de nuestro equipo y clientes.
Estamos impulsados por un propósito.
Modelamos nuestro Propósito todos los días, conectando nuestro trabajo y actividades diarias con nuestra estrategia comercial, apoyando los esfuerzos de los demás para ser buenos administradores que crean un impacto positivo en todos los que entran en contacto con Chick-fil-A.
Perseguimos lo que sigue.
Encontramos energía en adaptarnos y reinventar la forma en que hacemos las cosas, desde la forma en que trabajamos hasta la forma en que cuidamos a los demás.
Becas Escolares
Las becas en Chick-fil-A comenzaron cuando el fundador S. Truett Cathy colocó un frasco de mayonesa vacío en el mostrador de su restaurante para iniciar un fondo universitario para el miembro del equipo Eddie White. Desde 1973, Chick-fil-A ha invertido en que más de 67,000 miembros del equipo obtengan una educación universitaria y logren su extraordinario futuro, ya sea con Chick-fil-A o en otro lugar.
Invertimos en el futuro de los miembros de nuestro equipo
Los miembros del equipo son el corazón de los restaurantes Chick-fil-A y su dedicación y trabajo duro se extienden mucho más allá de las paredes de los restaurantes. En reconocimiento a sus increíbles esfuerzos en el trabajo, la escuela y la comunidad, Chick-fil-A proporcionará más de 13,000 becas a los miembros del equipo por un total de $162 millones a través de la iniciativa de becas Remarkable Futures™.
Remarkable Futures Scholarships
Cada año, Chick-fil-A otorga dos tipos de becas a los empleados del restaurante: Becas True Inspiration ($25,000) y Becas de Liderazgo ($1,000 o $2,500). Las becas se pueden utilizar en cualquier colegio, universidad o escuela técnica/vocacional acreditada de dos o cuatro años. Esto es lo que debe saber sobre cada beca:
Beca True Inspiration: $25,000
Para ser elegible para recibir esta beca, debe:
Ser empleado de un restaurante franquiciado, propiedad de la empresa y/o afiliado (incluido Dwarf House Group, LLC (Dwarf House, Truett's Chick-fil-A, Truett's Luau, Edgewater, Truett's Grill)) al momento de la solicitud.*
Ser miembro del equipo en el momento en que el propietario/operador entregue el premio.
Ser un estudiante de pregrado o posgrado o planea inscribirse en estudios de pregrado o posgrado en un colegio, universidad o escuela técnica vocacional acreditada de dos o cuatro años para el año académico 2024-2025.
Ser recomendado por un Operador, Gerente o Gerente General Ejecutivo (dependiendo del Restaurante donde trabaja el Miembro del Equipo), abordando los logros profesionales del Miembro del Equipo.**
Muestre cómo demostró atención y servicio en los doce (12) meses anteriores a la solicitud. Se le pedirá que comparta de qué manera pudo generar un impacto en su comunidad, amigos y familiares durante los últimos 12 meses, tanto dentro como fuera del Restaurante.
Tener un promedio académico mínimo acumulado de 3.0 en una escala de 4.0 (o su equivalente). Se considerarán premios y reconocimientos académicos. Los solicitantes deben cargar un expediente académico que muestre su nombre, el nombre de la escuela, las clases tomadas y el GPA.
Demostrar necesidad financiera.
Becas de Liderazgo: $1,000 or $2,500
Para ser elegible para recibir esta beca, debe:
Ser empleado de un restaurante franquiciado, propiedad de la empresa y/o afiliado (incluido Dwarf House Group, LLC (Dwarf House, Truett's Chick-fil-A, Truett's Luau, Edgewater, Truett's Grill)) al momento de la solicitud.*
Ser miembro del equipo en el momento en que el propietario/operador entregue el premio.
Ser un estudiante de pregrado o posgrado o planea inscribirse en estudios de pregrado o posgrado en un colegio, universidad o escuela técnica vocacional acreditada de dos o cuatro años para el año académico 2024-2025.
Ser recomendado por un Operador, Gerente o Gerente General Ejecutivo (dependiendo del Restaurante donde trabaja el Miembro del Equipo), abordando los logros profesionales del Miembro del Equipo.**
Muestre cómo demostró atención y servicio en los doce (12) meses anteriores a la solicitud. Se le pedirá que comparta de qué manera pudo generar un impacto en su comunidad, amigos y familiares durante los últimos 12 meses, tanto dentro como fuera del Restaurante.
Tener un promedio académico mínimo acumulado de 2.5 en una escala de 4.0 (o su equivalente). Se considerarán premios y reconocimientos académicos. Los solicitantes deben cargar un expediente académico que muestre su nombre, el nombre de la escuela, las clases tomadas y el GPA.
*Los miembros del equipo deben estar empleados en un restaurante elegible al momento de la solicitud y cuando se anuncie el premio. Por motivos fiscales, los miembros del equipo no están obligados a permanecer empleados en un restaurante elegible después de haber sido notificados de la concesión de su beca. Los términos y condiciones específicos de las becas otorgadas serán diferentes para los miembros del equipo de los franquiciados de Chick-fil-A, los miembros del equipo de los restaurantes operados por Chick-fil-A, Inc. y los miembros del equipo de Dwarf House Group, LLC.
**Los logros profesionales podrían incluir testimonios de liderazgo demostrado, ética laboral, trabajo en equipo y otras contribuciones. Aunque las horas trabajadas pueden permitir que los miembros del equipo contribuyan a un nivel más alto, no se debe utilizar un requisito de horas específico para determinar si se debe presentar una solicitud.
¿Aún tienes preguntas sobre las becas 2024 de Chick-fil-A?
Consulte nuestras preguntas frecuentes antes de empezr la solicitud. Su operador local de Chick-fil-A estará encantado de responder cualquier pregunta sobre las becas disponibles para los miembros del equipo, o puede comunicarse con Scholarship America, el socio de becas de Chick-fil-A, en cfa@scholarshipamerica.org.
¿Listo para aplicar?
Consulte aquí durante el período de solicitud para comenzar. El próximo período de solicitud se abrirá en el otoño de 2024. ¡Buena suerte, solicitantes!
Descuentos en matrícula para miembros del equipo Chick-fil-A
Chick-fil-A tiene una red de más de 100 colegios y universidades que ofrecen descuentos a los miembros del equipo. ¿Está tu escuela en la lista?
Hay muchas ventajas de ser empleado de un restaurante Chick-fil-A, y no estamos hablando solo del acceso conveniente a Waffle Potato Fries® durante los descansos. También invertimos en el futuro de los miembros del equipo brindándoles oportunidades de crecimiento y asistencia educativa.
Además de las becas, Chick-fil-A ofrece descuentos en matrícula y subvenciones a los miembros de nuestro equipo (y a veces también a sus familias) que se pueden aplicar a más de 100 colegios y universidades a través de una asociación con Scholarship America. La lista incluye instituciones privadas como la Universidad de Boston y la Universidad de Oglethorpe; instituciones públicas de investigación como la Universidad Purdue; y muchas universidades y programas en línea. Consulta la lista completa.
¿Es usted un miembro del equipo y le gustaría que se agregue su escuela a la lista? Envíe una solicitud para que su escuela forme parte de la red.
Conoce al Propietario
En Chick-fil-A, nuestros operadores franquiciados están comprometidos personalmente e involucrados en las operaciones diarias del negocio. Los operadores de Chick-fil-A administran sus restaurantes a tiempo completo y de forma práctica como su única empresa comercial.
Conoce a Ken Massey, propietario/operador de Chick-fil-A South Mopac en US Hwy 290 West y Chick-fil-A en I-35/Ben White. Ken Massey ha sido un operador de Chick-fil-A desde 2001. "Es mi trabajo a tiempo completo, y realmente mi pasión, asegurarme de que su visita sea siempre genial. Si bien soy parte de una gran organización, como propietario-operador, en realidad soy un socio comercial individual de Chick-fil-A. Esto no solo trae responsabilidad y responsabilidad, lo que es bueno tanto para los huéspedes como para los miembros de nuestro equipo, sino que también me permite aportar un sabor local al restaurante".
Ken creció en el sur de Texas, en la granja de sus padres. Fue allí cuando aprendió por primera vez los valores del trabajo duro y la perseverancia, así como la bendición de la familia y la comunidad. Obtuvo su licenciatura en la Universidad Estatal de Texas, donde conoció a su futura esposa, Melinda, y se mudó al área de Austin en 1984. Los Masseys han sido bendecidos con tres hermosas hijas, Sarah, Anna y Amelia, así como con tres maravillosos yernos, Chad, Ryan y Austin, y cuatro adorables nietos. Su creciente familia ha sido una fuente de gran alegría, y les encanta pasar tiempo juntos. Ken y Melinda son miembros activos de la Iglesia Bíblica de Austin Ridge y han hecho amigos maravillosos durante sus 37 años de participación en el liderazgo y el servicio en la comunidad.
“Como operador de Chick-fil-A, conozco el valor de invertir en la gente increíble con la que trabajo todos los días. También sé que servir a los demás está en el corazón de la hospitalidad. Con eso en mente, nuestro objetivo como restaurante es tener una influencia positiva en cada persona que conozcamos. ¡Usted es nuestro invitado de honor y esperamos que disfrute del delicioso y fresco menú Chick-fil-A, así como del excelente servicio! ¡Es un placer servirle!"
