PTO SUBMISSION

As a reminder, PTO should be sent in two weeks in advance.

Como recordatorio, el PTO debe enviarse con dos semanas de antelación.

Some notes regarding pto:

• The PTO you are requesting must be approved by your store’s General Manager. This is to ensure there is enough staff.

• Please also make sure you put in proper time off requests in Hotschedules.

• You cannot be on advanced corrective action and still take PTO.

• Team Members through Store Directors can use their entire PTO at-will during the first three quarters of the year (save January unless in the case of an emergency).

  • Once the final quarter of the year begins (October), only 40% of PTO will be retained only for Managers and Store Directors.

Algunas notas sobre la toma de fuerza:

• Pulse el botón (según su tienda) y envíe los días solicitados.

• Asegúrese también de que introduce las solicitudes de tiempo libre adecuadas en hotschedules.

• No se puede estar en acción correctiva avanzada y aún así tomar PTO.

• Los miembros del equipo, a través de los directores de tienda, pueden utilizar su PTO completo a voluntad durante los primeros tres trimestres del año (excepto en enero, salvo en caso de emergencia).

  • Una vez que comienza el último trimestre del año (octubre), solo el 40 % del PTO se retendrá únicamente para los gerentes y directores de tienda.